Essoten Kortelaiselle palkankorotus – Ei ole aiemmin korotettu, perustelee hallitus

Kortelaisen palkka nousee helmikuun alusta lukien.

Mikko Kontti

Risto Kortelainen on toiminut Essoten johtajana noin kolme ja puoli vuotta.
Risto Kortelainen on toiminut Essoten johtajana noin kolme ja puoli vuotta.

Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän (Essoten) johtajan Risto Kortelaisen palkka on noussut 900 eurolla 12 149 euroon.

Essoten hallitus tarkisti Kortelaisen palkkaa torstain kokouksessaan.

Essoten hallitus toteaa tarkistuksen olevan ensimmäinen Kortelaisen viranhoidon aikana, jos ei työehtosopimuksen mukaisia yleiskorotuksia lasketa. Kortelainen aloitti virassaan kesällä 2016.

Kuntayhtymän hallituksen puheenjohtaja Aira Kietäväinen sanoo, että kuntayhtymän johtajan johtajasopimuksen mukaan palkkaa tulee tarkastella vuosittain kehityskeskustelun yhteydessä.

Hallitus tuli kokonaisarvion perusteella tulokseen, että ensimmäinen korotus pitää tehdä. Ratkaisu perustuu tehtävien hoitoon ja myös sote-uudistuksen valmisteluun.

– Vertailimme myös muiden vastaavien organisaatioiden eli sote-kuntayhtymien ja sairaanhoitopiirien johtajien palkkoja. Edelleenkin Kortelaisen palkka on niistä matalimpia, sanoo Kietäväinen Essoten tiedotteessa.

Vertailutasoa Kietäväisen mukaan haettiin samankokoisista kuntayhtymistä.

– Kertakorotuksena tämä saattaa tuntua suurelta, mutta perusteluna on se, että palkkaa ei ole aiemmin korotettu.

Kehityskeskustelun käy hallituksen puheenjohtajisto vuosittain. Keskustelussa luottamusjohto arvioi johtajan työn tavoitteita ja niiden toiminnallista toteutumista.

Kortelaisen palkka nousee helmikuun alusta lukien. Aiempi palkka oli 11 249 euroa.

Juttua muokattu 14.28: Lisätty Kietäväisen kommentteja.