Tilaajalle

Essote hakee säästöä sairauslomista ja aikoo panostaa työhyvinvointiin: "Sairauspoissaoloihin puuttumisesta hyötyvät sekä työntekijä ja työnantaja että yhteiskunta — Kaikki voittavat"

Essote aikoo vähentää henkilökunnan sairauslomia panostamalla työhyvinvointiin. Kuntayhtymä houkuttelee henkilöstöään säästötalkoisiin muun muassa tarjoamalla talkoovapaita.

Vesa Vuorela

— Yritämme löytää keinoja siihen, että ihmiset voivat jatkaa työssään mahdollisimman tehokkaasti. Voi esimerkiksi olla mahdollista tehdä kevennettyä työpäivää. Työnantaja on kiinnostunut siitä, mitä työntekijöille kuuluu, sanoo Essoten henkilöstöjohtaja Merja Vihanto.
— Yritämme löytää keinoja siihen, että ihmiset voivat jatkaa työssään mahdollisimman tehokkaasti. Voi esimerkiksi olla mahdollista tehdä kevennettyä työpäivää. Työnantaja on kiinnostunut siitä, mitä työntekijöille kuuluu, sanoo Essoten henkilöstöjohtaja Merja Vihanto.

Kun sote-kuntayhtymä Essote tiedotti keskiviikkona tasapainottavansa talouttaan tänä syksynä kolmen miljoonan euron verran, esille nousivat muun muassa henkilökunnan sairauslomien ja pitämättömien lomien huomattava määrä.

Tämä artikkeli on tilaajillemme

Tilaajanamme olet aina tervetullut lukemaan sisältöjämme rajattomasti.

Olen jo tilaajaVerkkopalvelun sisällöt kuuluvat kaikille tilaajille.

Tutustu 2 viikkoa maksutta!Tutustu sisältöön verkossa.

Tee digitilausMääräaikainen digitilaus tarjoushintaan.

Luetuimmat