Tilaajalle

On tärkeää saada yhdessä tekemisen tunne säilymään työpaikoilla myös poikkeusoloissa, sanovat 25 vuotta Mikkelissä toimineen konsulttiyhtiö Happy Noten yrittäjät Raija Kallioinen ja Hannu Helama

Jos ilmapiiri, johtamistapa tai työkaverit nyppivät, ei työntekijä pysty parhaimpaansa. Tuore tutkimus paljastaa, miten tyytyväisiä suomalaiset ovat etätyöhön.

Taru Hokkanen

Happy Noten yrittäjät Hannu Helama ja Raija Kallioinen ovat tarjonneet muun muassa tuotannon kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyviä konsulttipalveluja Mikkelistä käsin jo 25 vuotta. Koronarajoitukset ovat pakottaneet myös heidät etsimään uusia työskentelytapoja.
Happy Noten yrittäjät Hannu Helama ja Raija Kallioinen ovat tarjonneet muun muassa tuotannon kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyviä konsulttipalveluja Mikkelistä käsin jo 25 vuotta. Koronarajoitukset ovat pakottaneet myös heidät etsimään uusia työskentelytapoja.

Työyhteisön hyvinvoinnista kannattaa pitää koronan aikana erityistä huolta. Yhdessä tekemisen tunne on tärkeää saada säilymään pitkittyneissä poikkeusoloissakin.