Essoten riveistä puuttuu lähes neljäsosa lääkäreistä — vajaus vastaa kymmenien lääkäreiden vuosityöpanosta

Lääkäreitä puuttuu suunnilleen yhtä suuri osuus erikoissairaanhoidosta ja perusterveydenhuollosta.

Taru Hokkanen

Lääkäritilanne vaihtelee erikoissairaanhoidossa erikoisalojen välillä.
Lääkäritilanne vaihtelee erikoissairaanhoidossa erikoisalojen välillä.

Essoten eli Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen lääkäreiden rivistössä on tällä hetkellä yli 23 prosentin vajaus.
Puute vastaa liki 45 henkilön vuosittaista työpanosta, kertoo Essoten terveyspalveluiden johtaja Jarmo J. Koski.
Lääkäreitä puuttuu suunnilleen yhtä suuri osuus erikoissairaanhoidosta ja perusterveydenhuollosta.

Kardiologi ja sisätautien erikoislääkäri Juha Rummukainen nosti esille Mikkelin keskussairaalan erikoislääkäritilanteen Essoten valtuuston jäsenille kesällä lähettämässään kirjeessä.
Terveyspalveluiden johtaja kertoo, että lääkäritilanne vaihtelee erikoissairaanhoidossa erikoisalojen välillä.
— Kirurgiassa tilanne on hyvä. Siellä kaikki virat ovat täynnä, Koski sanoo.
Sitä vastoin sisätautien puolella tilanne on haavoittuva muun muassa munuaissairauksia hoitavalla nefrologialla sekä hormoneja tuottavien elinten sairauksia hoitavalla endokrinologialla. Jos ainut lääkäri lopettaa, vahvuus on nollassa.
Veritautien hoidossa Essote on tällä hetkellä kokonaan ostolääkäreiden varassa.
— Siellä on hankala tilanne: meillä on kahden viran pohja olemassa, mutta ei tällä hetkellä lainkaan omaa virassa olevaa hematologia.
Käytännössä hematologin vastaanottopalveluja saadaan Essotessa kerran viikossa. Lisäksi hematologiin saadaan puhelinyhteys. Tämä riittää Kosken mukaan pitämään hoitoa yllä, mutta ei vastaa tarpeeseen.
Lastenpsykiatriassa tilanne on ollut pitkään ikävän huono.
— Meillä on käytännössä yhden lääkärin työpanos, kun tarvetta olisi kolmelle.

Kun riveistä puuttuu lähes neljännes lääkäreistä, tilannetta ei voi luonnehtia hyväksi, myöntää myös Koski. Hän näkee tilanteessa kuitenkin edistystä: vuodenvaihteeseen verrattuna Essoten resurssi on vahvistunut seitsemällä lääkärillä.
Rekrytointiin on myös alettu satsata uudella tavalla.
— Toukokuun alussa Essoteen tuli töihin lääkärirekrytointiin keskittyvä henkilö. Lisäksi heinäkuun alussa on tehty sopimus suorarekrytointia tekevän yrityksen kanssa, joka ei hanki keikkalääkäreitä, vaan nimenomaan rekrytoi lääkäreitä suoriin virkasuhteisiin.
Suuria tuloksia vastikään käyttöön otetuilla menetelmillä ei vielä ole saavutettu, mutta Koski luottaa tilanteen paranevan.

Elina Keskitalo

Elina Keskitalo

Kommentoi artikkelia

Jos haluat kommentoida nimettömänä, voit tehdä sen seuraavasti:
Kirjoita nimimerkkisi Nimi-kenttään, valitse Kommentoin mieluummin vieraana -kenttä ja lisää sähköpostiosoitteesi sähköpostikenttään. Sähköpostiosoite ei näy kommentoinnin yhteydessä. Voit myös kommentoida rekisteröityneenä luomalla tilin Disqus-palveluun tai kirjautumalla kommentointiin esimerkiksi Facebookin tai Twitterin avulla.

Lue kommentointiohjeet